以科学的素质能力模型，解决企业人才“看不准、留不住”的问题

以系统的管理培训实施，解决员工培训“成本高、实效差”的问题

以简明的绩效薪酬体系，解决管理执行“不到位、效益低”的问题。

以追求完美的服务，感动客户！！！

1、可以为企业排除和解决劳务纠纷：由我公司与员工签订劳动合同，规避用工单位与员工签订无固定期限劳动合同的风险。

2、工作中如发生人身伤亡事故，除按《工伤保险条例》有关规定执行外，安全事故指标由乙方承担。

3、员工违犯企业规章制度终止劳动关系由黑龙江省大益智信人力资源服务有限公司负责办理相关手续。避免与用工单位产生劳务纠纷。

4、使用工单位从繁杂的劳动事务管理中解脱出来，节约人力资源成本，轻装上阵投入生产经营，为企业增添活力以及提高在市场经济下的竞争力。